Le sport en entreprise en 2024

Une révolution en marche ? Il ne s’agit plus d’une simple tendance, mais d’une transformation profonde et structurelle de nos lieux de travail, avec un impact considérable sur le bien-être et la performance des salariés.

Bien-être et performance : le duo de choc !

Aujourd’hui, intégrer le sport dans le quotidien des entreprises est devenu un game-changer. Pourtant, en novembre 2023, seulement 13 % des dirigeants français avaient mis en place des aménagements sportifs pour leurs équipes, selon un article d’Arthur Deshayes. Ce chiffre reste faible, alors même que l’intérêt des salariés pour ces initiatives est indéniable : 78 % des employés se disent prêts à consacrer du temps au sport organisé par leur entreprise (source : Groupe Harmonie Mutuelle). Les bénéfices pour l’entreprise sont tangibles. En plus de combattre la sédentarité, le sport contribue à une amélioration mesurable de la productivité, avec une augmentation estimée entre 6 % et 9 %, et une réduction de l’absentéisme de 32 % (source : FFSE). Ce duo bien-être/performance apparaît donc comme une stratégie gagnante pour l’entreprise.

Les initiatives sportives en entreprise se multiplient et commencent à transformer l’environnement de travail

Des initiatives inspirantes à travers la France

Les initiatives sportives en entreprise se multiplient et commencent à transformer l’environnement de travail. Prenons l’exemple d’une entreprise à Quimper, qui propose des séances d’étirements sur le temps de travail, ou encore un cabinet d’expertise comptable à Rouen qui a aménagé une salle de sport dédiée à ses employés. Ces actions vont bien au-delà du simple bien-être physique : elles renforcent la cohésion sociale, améliorent l’ambiance générale au travail, et favorisent un environnement motivant et inclusif. Ces exemples prouvent que le sport peut jouer un rôle structurant dans la qualité de vie au travail.

Coût versus bénéfices : l’investissement est rentable

Si certaines entreprises hésitent en raison des coûts associés, les bénéfices l’emportent largement. Comme l’indiquait un reportage de TF1, une entreprise peut dépenser environ 20 000 € par an pour des cours de yoga. Cependant, cette dépense se transforme rapidement en un investissement rentable : augmentation de l’attractivité de l’entreprise, réduction du désir de télétravail, et amélioration du bien-être des salariés. En fin de compte, le retour sur investissement se mesure en termes de satisfaction, de fidélisation et de performance des équipes.

Perspectives pour 2024 et au-delà

L’objectif gouvernemental est clair : encourager un doublement du pourcentage d’entreprises qui développent le sport en interne. Les dirigeants commencent à réaliser que les dépenses en bien-être, notamment via des activités sportives, ne sont pas des coûts, mais qu’ils représente en réalite un investissement stratégique dans leur capital humain.

Le sport en entreprise représente une véritable révolution dans la manière dont nous concevons le travail et le bien-être. À l’horizon 2024, de plus en plus d’entreprises rejoignent ce mouvement, favorisant des collaborateurs plus heureux, plus sains et plus productifs.

Et vous, êtes-vous prêt à transformer votre entreprise ?